In den vergangenen Jahren zeichnete sich ein sich ver nderndes Kostenbewusstsein im ffentlichen Dienst ab, was sich sowohl durch restriktivere Einsparungen im Sach- als auch im Personalbereich zeigt. So wurde beispielsweise im Bundesland Hessen eine Kosten-/Leistungsrechnung eingef hrt, w hrende die stets wachsenden ffentlichen Aufgaben von einer geringeren Zahl an Personal zu bew ltigen ist. Der Wert des im ffentlichen Dienst besch ftigten Humankapitals wird zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nirgends erfasst. Andrea Seilheimer stellt in ihrem Buch verschiedene betriebswirtschaftliche in- und outputorientierte Methoden der Humanverm gensrechnung (HVR) vor und zeigt deren Anwendung auf den ffentlichen Dienst anschaulich auf. Daneben stellt sie die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Implementierungserfordernisse der Einf hrung einer Humanverm gensrechnung im ffentlichen Dienst dar und gibt konkrete Gestaltungsempfehlungen ab. Das Buch verbindet die Bereiche Controlling und Personal und dient einerseits als Anregung, eine Humanverm gensbewertung im ffentlichen Dienst einzuf hren, beispielsweise mittels SAP, andererseits zeigt es der Wissenschaft neue Wege der Forschung auf diesem noch recht jungen Gebiet auf.
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