Dieses Buch fuhrt den Leser in das oesterreichische Krankenhauswesen ein. Im ersten, dem theoretischen Teil werden die Themenkreise Bedurfnis, Motivation und deren Instrumente, Personalmanagement und -entwicklung, Persoenlichkeitsentwicklung und deren Massnahmen und speziell Coaching und Supervision sowie die Fuhrung in Grundzugen dargestellt. Im zweiten, dem empirischen Teil werden Studien zu Arbeitsmotivation und Coaching sowie Fuhrung in Krankenhausern prasentiert. Die Untersuchungen, welche mit Krankenhaustatigen durchgefuhrt wurden, bestehen dabei aus einem qualitativen Teil mit explorativen Interviews und einem quantitativen Teil mit reprasentativen Online-Umfragen. Abschliessend werden diese Untersuchungen analysiert und dessen Ergebnisse zusammengefasst.