Disponible en francais, ce recueil international regroupant les theories et modeles actuels et emergents du developpement de carriere a pour objectif de servir de document de reference pour la pratique du developpement de carriere. En plus, le recueil pourra servir d'ouvrage de reference pour les cours universitaires.






Il contient 43 chapitres sur les theories et modeles definissant la pratique contemporaine du developpement de carriere.
Les 60 collaborateurs comptent parmi les plus importants chercheurs et praticiens en developpement de carriere. lls sont issus de quatre continents et de neuf pays.
Chaque chapitre comprend une illustration de cas qui presente l'application pratique d'une theorie ou d'un modele et des points de pratique.




Une equipe internationale de personnes professeures-chercheures et de doctorant.e.s ont travaille sur le projet de traduction et de revision linguistique de l'ouvrage, en francais. L'ensemble de l'edition originale a ete traduite avec l'ajout d'une preface complementaire rendant compte de distinctions conceptuelles et reglementaires sur le plan des pratiques du counseling de carriere dans la francophonie.




A propos des redactrices Nancy Arthur, Ph. D., est doyenne de la recherche a la UniSA Business (Universite d'Australie-Meridionale). Roberta Borgen (Neault), Ph. D., est presidente de Life Strategies. Mary McMahon, Ph. D., est chargee de cours principale honoraire a la Faculte d'education de l'Universite du Queensland.